Vous pouvez proposer la complémentaire santé MDF à vos agents ou salariés en mettant en place un contrat collectif solidaire.
Avec un contrat collectif MDF, vous offrez à vos collaborateurs bien plus qu’une couverture santé.
Le contrat collectif solidaire prévoit :
- L’affiliation obligatoire des personnels désignés dans le contrat.
- L’affiliation obligatoire de leurs ayants droit (conjoint, partenaire pacsé et enfants de moins de 16 ans), qui bénéficient automatiquement de la couverture maximale prévue par ce contrat.
Il est possible de ne pas rattacher les ayants droit obligatoires, à condition de justifier qu’ils bénéficient déjà d’une complémentaire santé équivalente, en fournissant une carte de mutuelle ou une attestation.
Cette solution garantit une protection complète et adaptée pour l’ensemble des salariés concernés.
Il vous suffit de compléter le formulaire de contact, puis un conseiller mutualiste vous rappellera pour échanger avec vous sur les besoins de votre structure.
Le contrat collectif solidaire permet une couverture étendue et uniforme pour votre personnel.
C’est une solution particulièrement adaptée pour garantir une égalité d’accès à la santé au sein de votre organisation.
La MDF vous accompagne dans chaque étape : mise en place, gestion, affiliation des agents et de leurs ayants droit.
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